Powiatowy Urząd Pracy w Policach ogłasza drugi  nabór wniosków na sfinansowanie pracodawcom i ich pracownikom kosztów kształcenia ustawicznego w ramach przyznanej REZERWY  Krajowego Funduszu Szkoleniowego
 
TERMIN NABORU WNIOSKÓW OD DNIA 12.10.2020. DO DNIA 20.10.2020r. do godziny  15:00.
 
Nabór będzie powtarzany do wyczerpana środków finansowych.
 
Wnioski należy składać:
elektronicznie poprzez platformę praca.gov.pl po opatrzeniu ich kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym

1. w formie papierowej za pośrednictwem poczty  na adres tut. Urzędu;

3. osobiście w Urzędzie poprzez pozostawienie wniosku w miejscu do tego wyznaczonym (skrzynka podawcza umieszczona w siedzibie Urzędu).

 
Dodatkowe informacje na temat Krajowego Funduszu Szkoleniowego można uzyskać na stronie internetowej PUP Police http://police.praca.gov.pl/ w zakładce  „Dla pracodawców i przedsiębiorców" >> „Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy" >> „Krajowy Fundusz Szkoleniowy" oraz w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Policach – tel. kontaktowy 91 312-32-12Początek formularza  
Środki z rezerwy  KFS przeznaczone są na sfinansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym zgodnym z ustalonymi  priorytetami Rady Rynku Pracy  tj.:
 
1)  wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien uzasadnić zasadność  inwestowania w kształcenie ustawiczne osób z orzeczeniem niepełnosprawności w celu zapobiegania ich przedwczesnej dezaktywacji.
2)  wsparcie w nabywaniu kompetencji cyfrowych;
Należy wykazać, że wnioskowane szkolenia pomogą zniwelować brak kompetencji cyfrowych i umiejętności korzystania z nowych technologii przez pracowników lub pracodawców a  nabyte konkretne umiejętności cyfrowe powiązane będą z pracą wykonywaną przez osobę kierowana na szkolenie. Kompetencje cyfrowe obejmują również zagadnienia związane z umiejętnościami wyszukiwania i korzystania z różnego typu danych w formie elektronicznej.
3) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej oraz Warsztatów Terapii Zajęciowej. W ramach tego priorytetu wspierani będą pracownicy Centrów Integracji Społecznej (CIS), Klubów Integracji Społecznej (KIS), Warsztatów Terapii Zajęciowej  (WTZ);

•  CIS i KIS to jednostki prowadzone przez JST, organizacje pozarządowe, podmioty kościelne lub spółdzielnie socjalne osób prawnych. Centra i kluby integracji społecznej zatrudniają kadrę odpowiedzialną za reintegrację społeczną i zawodową uczestników.
•  Wojewoda decyduje o przyznaniu statusu CIS a także prowadzi rejestr tych podmiotów. Ponadto wojewoda prowadzi również rejestr KIS.
• CIS może prowadzić działalność wytwórczą, handlową lub usługową oraz działalność wytwórczą w rolnictwie. W związku z tym Centrum zatrudnia pracowników odpowiedzialnych za prowadzenie danej działalności, a ponadto pracownika socjalnego, instruktorów zawodu oraz inne osoby prowadzące reintegrację społeczną i zawodową.
• WTZ mogą być tworzone, przez fundacje, stowarzyszenia i inne podmioty. Działają one w celu rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych. Podmiot prowadzący WTZ zawiera  z samorządem powiatu umowę regulującą między innymi warunki i wysokość dofinansowania kosztów utworzenia i działalności warsztatu ze środków PFRON.

• W WTZ zatrudnieni są psycholodzy, instruktorzy terapii zajęciowej, specjaliści do spraw rehabilitacji lub rewalidacji. Ponadto WTZ może zatrudniać: pielęgniarkę lub lekarza, pracownika socjalnego, instruktora zawodu, a także inne osoby niezbędne do prawidłowego funkcjonowania warsztatu.
• Pracodawcy zamierzający skorzystać z tego priorytetu powinni wykazać, że współfinansowane ze środków KFS działania zmierzające do podniesienia kompetencji pracowników związane są z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS lub WTZ.

4) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie  przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
Priorytet ten promuje działania wobec osób pracujących w warunkach niszczących zdrowie i w  szczególności powinien objąć osoby, które nie maja prawa do emerytury pomostowej. Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi zał. nr 1, a wykaz prac o szczególnym charakterze zał. nr 2 do ustawy z 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2018 poz. 1924).
5) wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych u pracodawców, którzy w latach 2017-2019 nie  korzystali ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego;
Priorytet ma zachęcić  pracodawców, do korzystania ze środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego,  którzy w ciągu ostatnich trzech lat  nie korzystali z tych środków.
 
 
Tutejszy Urząd dopuszcza możliwość składania wniosków niespełniających ww. priorytetów,  jednocześnie  informując,  iż  w  pierwszej  kolejności do rozpatrzenia  kwalifikowane  będą wnioski, które spełniają wymagania przynajmniej jednego  z priorytetów Rady Rynku Pracy. W przypadku niewykorzystania puli przyznanych środków finansowych z rezerwy KFS pozostałe wnioski będą rozpatrywane  według kryteriów poniżej wymienionych priorytetów:
 
1) wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
 
2) wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
 
3) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
 
4) wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z rozwojem w firmach technologii i zastosowaniem wprowadzanych przez firmy narzędzi pracy;
 
5) wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa;
 
 
6) wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;

7) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.
 
Wniosek wraz z załącznikami dostępny jest na naszej stronie internetowej police.praca.gov.pl
Przy rozpatrywaniu wniosków brane będą pod uwagę:

1. działania mające na celu  podnoszenie kwalifikacji zawodowych kończących się walidacją zewnętrzną,
2. organizacja szkoleń podnoszących kwalifikacje lub kompetencje zawodowe niezbędne na stanowisku pracy,
3. zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS;
4. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
5. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
6. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
7. w przypadku kursów posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
8. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
9. możliwości finansowe środków z KFS na działania określone we wniosku.

 
W przypadku niewystarczających środków finansowych z KFS Urząd dopuszcza negocjacje z wnioskodawcami dotyczące treści wniosku, w celu ustalenia ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem ustawicznym, realizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu, z uwzględnieniem zasady zapewnienia najwyższej jakości usługi oraz zachowania racjonalnego wydatkowania środków publicznych.