Rynek pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Policach

Pracodawco, planujesz zatrudnienie pracowników młodocianych?
Zanim zaprosisz młodą osobę do swojego zespołu, koniecznie zapoznaj się z przepisami prawa pracy.

Kto to pracownik młodociany?
To osoba, która ukończyła 15 lat, ale nie przekroczyła jeszcze 18. Ich zatrudnianie podlega szczególnym zasadom.

Najważniejsze zasady zatrudniania młodocianych:

• Mogą wykonywać jedynie lekkie prace, które nie są szkodliwe dla ich zdrowia, rozwoju oraz nie kolidują z obowiązkiem szkolnym.

• Konieczne jest posiadanie zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do podjęcia pracy.

• Obowiązuje ograniczony czas pracy:
  • do 6 godzin dziennie – w przypadku osób poniżej 16. roku życia
  • do 8 godzin dziennie – w przypadku osób powyżej 16. roku życia

• Pracownikom młodocianym przysługują przerwy w pracy oraz odpowiedni czas odpoczynku.

• W przypadku nauki zawodu należy zawrzeć umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego.

Zadbaj o zgodność z przepisami i bezpieczeństwo młodocianych pracowników. Nieznajomość prawa może skutkować poważnymi konsekwencjami.

Więcej informacji znajdziesz na stronie Państwowej Inspekcji Pracy: Zatrudnianie pracowników młodocianych - Państwowa Inspekcja Pracy