Efekty projektu
Załączone dokumenty:
[załącznik] Pobierz raport z badań rynku
Założenia projektu
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznegow ramach Poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Cel projektu:
Celem głównym projektu jest wsparcie pracowników branży okrętowej i firm kooperujących w działaniach zmierzających do podjęcia zatrudnienia w nowym zawodzie.
Cele szczegółowe:
przekwalifikowanie pracowników na szkoleniach wg potrzeb zweryfikowanych podczas badań;
zwiększenie motywacji pracowników branży okrętowej i firm kooperujących, do zmiany zawodu;
wsparcie ww. pracowników w zakresie wyboru nowego zawodu oraz miejsca zatrudnienia.
Odbiorcy projektu – do kogo jest skierowany?:
Projekt skierowany jest do osób pracujących w firmach branży okrętowej i firm kooperujących z branżą okrętową działających na terenie województwa zachodniopomorskiego, którzy z własnej inicjatywy zamierzają się przekwalifikować lub zmienić wykonywany zawód.
Wskaźniki projektowe:
Projekt "Ster na pracę" jest projektem, umożliwiającym osobom pracującym w firmach branży okrętowej oraz w firmach kooperujących z branżą okrętową, zmienić swój zawód oraz się przekwalifikować.
W ramach projektu: „Ster na pracę" zostanie przeszkolonych 300 osób, a 400 osób zostanie objęte doradztwem. Po zakończeniu szkoleń uczestnicy otrzymają zaświadczenia ukończenia szkolenia, potwierdzające umiejętności nabyte dzięki udziałowi w projekcie.
Badania przeprowadzone w ramach projektu:
W ramach projektu zostaną przeprowadzone badania, których zakres obejmował będzie:
aktualną kondycję gospodarczą przedsiębiorstw branży okrętowej;
prognoza kondycji gospodarczej;
plany dotyczące struktury zatrudnienia w zakładach;
planowane działania na rzecz odchodzących pracowników;
możliwość zastosowania elastycznych form zatrudnienia-współpracę z instytucjami działającymi na rzecz rynku pracy;
Efektem badania będzie baza wiedzy-raport i wnioski,
które pozwolą na dostosowanie działań do potrzeb grup docelowych.
Usługi doradcze dla beneficjentów:
W ramach projektu utworzone będą dwa punkty doradcze: Punkt doradczy w Szczecinie, Punkt doradczy w Policach.
W każdym punkcie doradczym będą świadczyć usługi:
doradcy indywidualni – którzy świadczyć będą wsparcie w zakresie określenia predyspozycji zawodowych, wyboru kierunku rozwoju zawodowego oraz tworzyć wraz z uczestnikiem Indywidualne Plany Działań
doradcy ds. pracy – którzy będą pozyskiwali oferty pracy dla beneficjentów
Szkolenia w ramach projektu:
W ramach projektu zostanie zorganizowanych ok. 20 szkoleń, w następujących kierunkach:
administracyjno-handlowych;
artystycznych;
kosmetycznych;
gastronomicznych;
budowlanych i pokrewnych;
innych.
Konkretne kierunki będą ustalone zgodnie z zapotrzebowaniem wyrażonym w procesie badań oraz preferencjami potencjalnych uczestników korzystających z punktów doradczych w ramach projektu.
Szkolenia odbywać się będą poza godzinami pracy pracowników, poza miejscem pracy i będą miały charakter otwarty.
Giełdy pracy:
W ramach projektu przeprowadzone zostaną giełdy pracy dla uczestników projektu.
Wszelkie informacje nt. giełd pracy będą umieszczane na stronie internetowej: www.sternaprace.pl
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Tagi
www.sternaprace.pl.