Programy aktywizacyjne i projekty

Опубліковувач

FEPZ 6.3 "Voucher zatrudnieniowy w Powiecie Polickim"

Ciąg znaków kolor FEPZ
Powiat Policki – Powiatowy Urząd Pracy w Policach uzyskał dotację z Unii Europejskiej na projekt „Voucher zatrudnieniowy w Powiecie Polickim".
Projekt jest realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 Priorytet 6 Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego Działanie: 6.3 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, w tym znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, typ 1a.

Celem projektu „jest w okresie od 01.10.2024 r. do 30.06.2026 r. (21 m-cy) zwiększenie możliwości zatrudnienia 28 (16K, 12M) mieszkanek / mieszkańców Powiatu Polickiego, zarejestrowanych w PUP Police jako bezrobotne, w tym osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. kobiety, osoby młode, osoby 55+, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby z niepełnosprawnościami), poprzez przyznanie pracodawcom 28 voucherów na zatrudnienie w wysokości do 40 tys. zł dofinansowania EFS +każdy.

Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 28 osób zarejestrowanych w PUP w Policach będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy oraz nabycie kwalifikacji potwierdzonych odpowiednim dokumentem przez minimum 6 osób.

W ramach projektu wdrażane będzie nowoczesne narzędzie aktywizacji osób pozostających bez pracy tj. Voucher zatrudnieniowy dla pracodawcy służący przygotowaniu pracownika do wykonywania pracy na stanowisku pracy i/lub samego stanowiska pracy, obejmujący m.in.:
  • szkolenia, które pracodawca samodzielnie dopasuje do potrzeb pracownika i wymagań jakie są niezbędne na danym stanowisku pracy (m.in. zmiany kwalifikacji, dostosowanie kwalifikacji, coaching),
  • wynagrodzenie pracownika wraz z jego pochodnymi, premie, dodatki, nagrody funkcjonujące u pracodawcy z wyłączeniem wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK);
  • mobilność zawodowa- możliwość finansowania zwrotu środków za dojazd do pracy, dofinansowanie kosztów noclegów w przypadku zmiany miejsca zamieszkania,
  • doposażenie stanowiska pracy lub np. zakupienia środka trwałego do firmy, niezbędnego do praktycznego przygotowania stanowiska pracy dla nowo zatrudnianej osoby,
  • finansowanie opieki nad dzieckiem pracownika/osobą zależną,
  • zakup odzieży roboczej i środków BHP,
  • inne związane z podjęciem i utrzymaniem zatrudnienia na stanowisku pracy przez zatrudnioną osobę o ile będą realizowały cel projektu i zostaną zatwierdzone przez IP.
Realizowane będą zatem następujące zadania zgodne z budżetem szczegółowym projektu:  Zadanie 1 Realizacja i kontrola Voucherów zatrudnieniowych – zadanie skierowane do 28 uczestników projektu.
 
Wartość projektu : 1 790 745,60 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 1 519 257,60 zł
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie